…was ist „DRIN“ für Dich?

Die Welt braucht mit Sicherheit nicht noch ein weiteres „LEAN–Erklärbuch“ mit umständlichen Begriffen, staubtrockener Theorie und kruden Erfolgsrezepten.

In den meisten Büchern zu dem Thema geht es reinweg um die Optimierung von Erträgen, das Steigern der Effizienz und die Behauptung von Unternehmen an den entsprechenden Märkten. Aber mein Antrieb zu diesem Buch ist vielmehr das, was eben NICHT in diesen schlauen Werken angesprochen wird … nämlich der MENSCH hinter bzw. VOR diesen Formeln, Grafiken und schlauen Ablauferkenntnissen.
Was macht LEAN mit uns, wie profitieren wir als Individuen davon, warum sollten wir überhaupt etwas verändern und wieviel Energie müssen wir dafür aufbringen?

Die Motivation: Ich möchte Euch ALLE mit meinem Buch „abholen” und Euch anhand meines bescheidenen und sehr leicht nachzuvollziehenden Werdegangs die absolut geniale Wirkung und Einfachheit der LEAN–Prinzipien näherbringen.

Mein Ziel ist es, dass ihr nach dem Lesen der Seiten das Buch lächelnd beiseite legt und denkt: „Echt jetzt? Ist das wirklich SO leicht? Ok, DAS kann ich auch.“
Und was ich mir wirklich wünsche ist, dass Euch meine Worte so wichtig erscheinen, dass ihr Euch das Buch untereinander in die Hände gebt. Von der Chefetage in die Produktion und UMGEKEHRT, von Freund zu Freund, innerhalb der Familie, von Kollege zu Kollege und von Geschäftspartner zu Geschäftspartner. Ich bin zu 100 % davon überzeugt, dass die Erkenntnisse des LEAN–Lifestyles barriereübergreifend, länderübergreifend, überparteilich und vollkommen animositätenfrei nicht nur das Leben eines jeden Einzelnen verbessern können, sondern dass LEAN DIE kleine Revolution ist, die wir Menschen in diesen bizarren Zeiten so dringend brauchen, um uns wieder auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Für wen ist das Buch? Dieses Buch ist für Euch, ihr fleißigen Arbeiter, emsigen Manager, frustrierten Führungskräfte, enttäuschten Lagerarbeiter, Fachkräfte, Meister, Staplerfahrer, Ingenieure, entnervten Arbeitssuchenden, Großkonzerne mit 100.000 Angestellten oder „One–man/woman Show”, ihr alleinerziehenden Mütter oder Väter und finanziell ausgelaugten Einzelkämpfer, jugendliche Jobsucher oder Existenzgründer – kurz: Für JEDEN von Euch „Suchenden“

Ihr arbeitet in einem Unternehmen, von dem ihr denkt, es könnte Veränderung gebrauchen bzw. ihr leitet ein Unternehmen, das nicht so läuft, wie es laufen könnte? Für Euch ist dieses Buch!

Wie breche ich das Eis, was sind die ersten Schritte, und wie bekomme ich entweder „die da oben“ zum Umdenken oder mein Team an Bord? – Das soll mein Thema in diesem kleinen Werk sein.